En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas a encontrar, desarrollar y fidelizar el mejor talento.

Ahora queremos seguir creciendo… y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros.

Si tienes experiencia en selección de personal en consultoría o ETT y te apetece dar el salto a empresa final, participar en un proyecto con propósito y formar parte de un equipo cercano, dinámico e inspirador… este puede ser tu próximo reto profesional. 🚀

¿Qué buscamos?

En nuestro Servicio de Prevención Ajeno queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que lidere los procesos de selección de profesionales del ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y perfiles técnicos.

Buscamos a una persona proactiva, entusiasta y empática, con una clara orientación a las personas y con un carácter inspirador, capaz de generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para el equipo interno.

Nos encantaría encontrar a alguien que viva cerca de Barcelona y que no tenga inconveniente en trabajar en Sant Cugat del Vallès a medio plazo, como parte de la evolución del proyecto.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento, asegurando el encaje de los perfiles con las necesidades del servicio y contribuyendo al crecimiento del equipo.

Funciones principales

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales

• Criba curricular y gestión de candidaturas

• Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales

• Evaluación de competencias y adecuación al puesto

• Coordinación con responsables técnicos para definir perfiles

• Gestión y actualización de bases de datos de candidatos

• Seguimiento de procesos de selección y acompañamiento en la incorporación

• Apoyo en tareas administrativas del área de RRHH

Requisitos

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal.

• Experiencia previa en consultoría de selección o ETT

• Conocimiento de portales de empleo y herramientas de reclutamiento

• Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos

Valoraremos especialmente

• Experiencia en selección de perfiles técnicos o sanitario.

• Conocimiento del sector de Prevención de Riesgos Laborales

• Experiencia seleccionando técnicos PRL (SPA, SPRL, vigilancia de la salud, etc.

• Manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba

• Jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 + dos tardes a la semana de 16:00 a 18:00.

• Remuneración acorde con formación y experiencia

• Un proyecto estable donde podrás aportar, crecer y generar impacto real en las personas